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조직메타연구소 및 필자 소개

조직메타연구소는 조직구조, 조직문화 등 조직 전반을 공부하고 기록하기 위한 공간입니다. 조직 내 혁신기술 도입과 메타버스에 관심을 두고 있습니다. 앞으로 이 공간을 이전까지 경영 컨설팅 업무를 수행하며 배우고 경험했던 지식의 저장고로, 그리고 이후 수행할 연구 관련 지식을 기록하는 일지로 활용할 예정입니다.

필자는 학부에서 경영학과 US & Int'l Law를 전공하여 '21년 2월 졸업했고, '22년 가을학기 기술경영 석사 과정 입학 전까지 약 1년 7개월 남짓의 기간 동안 공공부문 및 인사조직에 강점을 가진 로컬 컨설팅 펌에서 근무했습니다. 조직 부문에 관심이 많아 석사 과정 동안 해당 주제로 연구를 수행할 예정입니다.

AI, 메타버스 등 혁신기술에도 꾸준히 관심을 두고 있습니다. 시장이 인공지능 보이스커머스(Voice commerce)를 수용하고 저항하는 요인에 대한 연구로 2020년 기술경영경제학회 하계학술대회 우수논문상(1등상)을 수상했고, 현재 해외저널에 퍼블리시를 앞두고 있습니다. 석사 과정 역시 혁신기술과 조직을 접목한 연구를 수행할 것이며, 메타버스 내 조직행위를 주요 연구 테마로 기획하고 있습니다.

본 블로그를 운영하기로 한 계기는 아웃풋에도 초점을 맞춰야 함을 느꼈기 때문입니다. 이전까지는 학부를 갓 졸업했다는 이유로, 아직 사회초년생이라는 이유로 지식을 축적하는 데만 시간을 쏟았습니다. 하지만 자신의 생각이 정리된 아웃풋을 내는 훈련을 시작하는 것이 여러 면에서 필수적이라는 결론을 도출했고, 이에 블로그 운영으로 아웃풋을 축적할 계획입니다.

앞으로 이 공간을 통한 배움과 성장을 기대합니다.

 


이미지출처:

1. It’s Time for CFOs to Embrace Agile, 2021.09.07, BCG